Startup sayısı giderek artarken, kapanmak zorunda kalan startupların sayısı da artıyor. Startup kuruyorsan tüm detayları çok iyi planlaman gerekir ki kurduğun iş uzun vadeli olabilsin. Ofisten ya da uzaktan çalışma seçenekleri de bu süreçte düşünmen gereken kalemlerden biri.
Startup şirketlerin uzaktan kurmayı tercih etmesi için en önemli 7 nedenini inceleyeceğiz. Ancak çoğu şey gibi, uzaktan çalışmanın sadece avantajları değil, aynı zamanda dezavantajları da var. İkisinden de bahsedeceğiz.
Kendi startup’ın için en doğru kararı vermek için acele etme.
Bir startup olarak uzaktan çalışman için 7 neden
1. Maliyet tasarrufu
Startup'ların uzaktan çalışmayı tercih etmesinin temel nedenlerinden biri maliyet tasarrufu. Özellikle büyük şehirlerde ofis alanı kiralamak veya satın almak önemli bir masraf.
Startup'lar uzaktan çalışarak kira, kamu hizmetleri ve ofisle ilgili diğer harcamalardan tamamen tasarruf edebilir. Böylece ürün geliştirme ve pazarlama gibi işin diğer alanlarına daha fazla kaynak ayırabilirsin.
2. Daha geniş bir yetenek havuzuna erişim
Bir startup olarak uzaktan çalışmayı benimseyerek belirli bir coğrafi konumla sınırlı olmak yerine dünyanın her yerinden en iyi yetenekleri işe alabilirsin.
Dünyanın her yerinden çalışanları işe alarak çok çeşitli beceri ve deneyimlerden yararlanabilirsin. Belirli bir alanda uzmanlık veya bilgi gerektiren işletmeler için özellikle değerli olabilir.
3. Artan üretkenlik
Pek çok araştırma, uzaktan çalışanların genellikle geleneksel ofis ortamlarındakilerden daha üretken olduğunu gösterdi.
Ayrıca uzaktan çalışma, dikkat dağıtıcı unsurları ve kesintileri azaltarak çalışanların kesintisiz olarak işlerine odaklanmasına olanak tanıyabilir.4. Esneklik
Uzaktan çalışma aynı zamanda startup'ların değişen pazar koşullarına daha çevik ve duyarlı olmalarına da olanak tanır. Yeni kurulan şirketler, fiziksel bir ofisin kısıtlamaları olmadan, yeni talepleri karşılamak veya ortaya çıkan zorlukları çözmek için operasyonlarını hızlı bir şekilde ayarlayabilir.
Bu, özellikle zamanın önemli olduğu hızlı tempolu endüstrilerde önemli bir fırsat.
Çalışanların en rahat oldukları zaman ve yerde çalışmasına olanak tanıyarak iş memnuniyetinin artmasını ve iş-yaşam dengesinin daha iyi olması sağlarsın.5. Artan iş tatmini
Uzaktan çalışmak daha fazla iş-yaşam dengesi ve esneklik sağlar ve bu da iş tatmininin artmasını sağlayabilir. Ayrıca uzaktan çalışma günlük işe gidip gelme ihtiyacını ortadan kaldırarak stres düzeylerini de azaltabilir.
Bu sayede çalışanlara işlerine ve kişisel yaşamlarına odaklanmaları için daha fazla zaman tanıyabilir. 6. Azaltılmış çevresel etki
Çalışanların fiziksel bir ofise gidip gelmesini gerektirmeyen uzaktan çalışma, bir startup'ın karbon ayak izini önemli ölçüde azaltabilir. Bu sayede sürdürülebilirliğin desteklenmesine yardımcı olabilirsin.Startup'lar uzaktan çalışarak bu avantajlardan yararlanabilir ve kendilerini uzun vadeli başarı için konumlandırabilir.
7. Yeni öğrenme fırsatları
Uzaktan çalışmak, geleneksel ofis ortamlarında genellikle bulunmayan çok çeşitli öğrenme fırsatları sunar. Dünyanın dört bir yanından profesyonelle bağlantı kurma olanağı, farklı kültürleri ve çalışma tarzlarını tanımanı sağlarken aynı zamanda iletişim ve işbirliği becerilerini de geliştirir.
Buna ek olarak uzaktan çalışmak sıklıkla çeşitli dijital araç ve teknolojilerin kullanılmasını gerektirir ve bu da yeni teknik beceriler ve uzmanlık edinme fırsatları sunar.
Kısaca uzaktan çalışmayı benimsemek, günümüzün hızla gelişen çalışma ortamında bilgi ve yeteneklerini genişletmenin değerli bir yolu olarak hizmet edebilir.Startuplar için uzaktan çalışmanın dezavantajları
Uzaktan çalışma, birçok avantajı beraberinde getirirken, bazı durumlarda startuplar için dezavantajlar da ortaya çıkabilir.
Bunlardan en önemlileri bence şunlar:
1. İletişim zorlukları
Uzaktan çalışma, ekipler arasında anlaşmazlıkların, eksikliklerin veya yanlış anlamaların ortaya çıkmasına yol açabilir. Özellikle yeni başlayan ve çok fazla konunun karşılıklı konuşarak belirlenmesi gerektiği zamanlarda yüz yüze olmak isteyebilirsin.
2. Ekip sinerjisinin kaybı
Fiziksel olarak bir arada çalışmak, ekip üyeleri arasında daha güçlü bir bağ ve sinerji oluşturabilir. Uzaktan çalışma, bu bağı zayıflatabilir ve ekip uyumunu etkileyebilir. Yeni kurulan çekirdek ekip birlite zaman geçirmediği zaman yeni katılanların dahil olması ve bağ kurması daha da zorlaşabilir.
Aslında günümüzde hepimiz online 'dostluk' kurmaya bile alıştık ama yine de göz önünde bulundurulması gereken bir detay olduğunu düşünüyorum.
3. Performans değerlendirmesi zorlukları
Fiziksel varlığın olmaması, çalışanların performansını doğru bir şekilde değerlendirmeyi güçleştirebilir. Kim ne kadar sıkı çalışıyor? Gerçekten herkes olması gerektiği kadar zaman ayırıyor mu?
Uzaktan çalışırken çalışanlarına güven duymak zorundasın. Bu nedenle iş görüşmelerinde ben bu kişiye gerçekten güvenebilir miyim diye sormak gerekir. Özellikle tam zamanlı çalışanlar için bu çok daha önemli oluyor.
4. Güvenlik konuları
Uzaktan çalışma, işin gizliliği ve güvenliği konusunda potansiyel riskleri beraberinde getirebilir. Özellikle hassas bilgilere erişim gerektiren işlerde, güvenlik önlemleri daha fazla önem kazanıyor.
Bu dezavantajlar, her startup için aynı olmayabilir ve çözümü mümkün olan sorunlardır. Uzaktan çalışmanın dezavantajlarını en aza indirmek için doğru politikaların, teknolojilerin ve iletişim stratejilerinin benimsenmesi önemlidir.
Startuplar için ofise alternatif mekanlar
Tek başına buralarda çalışabilir ya da zaman zaman ekibini bir araya getirmek için buraları kullanabilirsin. Uzaktan çalışmak harika olsa da ara sır bir araya gelmenin keyifli olduğunu düşünüyorum.
Coworking alanlar
Coworking alanları ben kendi adıma çok az kullandım. Bunun nedeni, freelancer olduğumda ve ajansı başlattığımda küçük yerlerde yaşıyor olmamdı. İmkanım olsa çok daha sık kullanmak isterdim.
Bu alanların network genişletmek ve kafa açmak için çok iyi yerler olduğuna inanıyorum. Benzer iş yapma biçimlerine sahip insanlarla bir araya gelmek, bize ve ekiplerimize çok şey katabilir.
Kafeler
Sürekli evden çalışmanın zaman zaman ne kadar sıkıntı verici olduğunu birinci elden deneyimledim. Çalışma için ihtiyacınız olan ortamı biliyorsan, sana çok uygun kafeler bulabilirsin.
Kütüphaneler
Pek çok şehirde ilham verici ve çalışmaya çok uygun kütüphaneler var. Bu alanların iyi geldiğini ve motive ettiğine inanıyorum. Sen de kütüphane ortamını seviyorsan olduğun şehirdeki kütüphaneleri araştırıp kendine güzel bir çalışma alanı bulabilirsin.
Özetle
Özetle, startupların uzaktan çalışmayı benimsemesinin pek çok nedeni var. Uzaktan çalışma, maliyet tasarrufundan artan üretkenliğe ve daha geniş bir yetenek havuzuna erişime kadar çok sayıda avantaj sunar.
Ek olarak, uzaktan çalışmanın sağladığı esneklik ve çeviklik, startup’ların değişen pazar koşullarına daha hızlı uyum sağlamasına ve bunlara daha hızlı yanıt vermesine yardımcı olabilir.
Bu faydalar düşününce, kendisini uzun vadeli başarı için konumlandırmak isteyen herhangi bir startup için uzaktan çalışma dikkate değer.
Bình luận